アパレル転職で理想通りの自分とキャリアアップを手に入れよう!

主婦になる前はアパレル業界に7年いた私。
アパレルをやっていると人脈がかなり広がるので、他ブランドの内部事情も知る機会も多く、かなりの情報通だったと思います。

そんな中、みんなの共通のお悩みがキャリアアップのこと。

販売員はいわば会社の中では末端なので、収入アップや昇格を目指すには結果を出さなければいけません。

今回はそこのところをちょっとだけお話ししていきたいと思います。

アパレル販売員さん、今の待遇に満足していますか?

現状の待遇に満足しているというアパレル販売員さんはどの程度いらっしゃるのでしょうか?

  • 売り上げの成果を出してもなかなか給料が上がらない。
  • 休日出勤や連勤が多く、なかなか休みが取れない。
  • 通しで働くことも多く、肉体労働化している。

アパレルあるあるですよね。
私もアパレル時代は、元旦営業のおかげで9連勤や開店~閉店までの通し勤務、売り上げも前年比越えているのになかなか給料・ボーナスに反映されない…なんてこともあり、しょっちゅう不満を漏らしていました。

私なんかいいほうで、同じくアパレルをしていた旦那も、毎日通し勤務、上司の長い話による残業、全国売上1位なのに給料に反映されないどころか正社員にもなれず、ボーナスはないなど…。

よく帰りに二人でグチグチ言っていたこともあります(笑)

待遇にカンペキに満足しているという人は少ないのではないでしょうか…。

発狂
ショップによって待遇にかなり差があります。いい職場って本当に見つけにくい・・・。

思うようなキャリアアップが見込めないという不満も。

またまた旦那の話なのですが、彼は個人売上全国1位だったにも関わらず、なかなかキャリアアップが出来ませんでした。

上の立場の枠が埋まってしまっているから、管理職はおろか、給料すら上げてもらえない状態でした。売上に貢献しているのに、ずっと平社員状態。
実績はあるのに、他の歴が長い売れない人の方が待遇がいいなんてこともありました。

キャリアアップが出来ない店舗で長々働いていても時間の無駄だと思って、結婚を機にアパレルは辞めましたが、実はアパレルの離職理由で多いのはここなんです。

辞めたい・・・
辞めたい・・・。

実はアパレルの離職で多いのが、就職してから1年以内
短いスパンでの離職は本当に多いです。

アパレルの離職率が高い理由は?

なぜアパレルの離職率が高いのでしょう?

アパレルに限ったことではないと思うのですが、入社後に「思い描いていたイメージと違う・・・」といったギャップを抱きやすいというのが挙げられます。
アパレルの場合は、店舗を通してブランドの中身が見えたような気がするので、ブランドに対して、勤務のイメージを抱きやすいんですよね。

しかし、それがアダとなっているんです。

shop

入社後の現実と理想のギャップに愕然として辞めていく人はとても多い。

でもアパレルに憧れを抱いてまたアパレルに転職する人がすごく多いのも事実
華やかですし、働きながら自分磨きができますからね。

このように、「アパレルを辞めても、次もアパレル!」って人はものすごく多いですし、逆に勤務先の選択肢も多いという理由から簡単に転職する人はとても多いです。

アパレルは転職して一人前?!その理由とは?

とはいえ、キャリアアップのために我慢して、長々と下っ端の販売員でいるのもどうなのでしょうか?

アパレルの特徴として、多くの人が短期間で辞めて転職を繰り返しています。
人間関係もありますが、理由はもっと深い所にあったのです。

それは、ブランドの社風に合わないということ。

ブランドによって商品の売り方はさまざまで、その売り方と販売員の性格が一致していないと、売上って伸びないものなのです。
実はブランドイメージと、販売員のイメージの一致よりも、その中身の方が大事だったりするんです。

アパレル販売員

見た目も大事ですが、中身の方が大事なのはアパレルも一緒。

要は、見た目だけのイメージが合うかどうかじゃなく、販売スタイルが合うかどうかが長くアパレルで働いていく上では重要だったりするのです。

けれども、自分に合ったブランドって働いてみないと案外わからないもの
それに今まで見向きもしなかったブランドが実は自分に合っていた・・・ということだってあるんです。
かといって時間は有限なので、自分に合う職場を探していくつものブランドを転職していくのは時間も無駄ですし、相当な労力が必要となりますよね。

そこで活用してもらいたのが、アパレル専門の転職サイトです。

アパレル転職サイトの活用メリットは?

今まで転職サイトを活用しないでアパレル業界にいたという人は、ピンと来ないと思うのでご紹介しましょう。
アパレル転職サイトを活用すれば、最短で自分に合った転職先が見つかります。

  • 経歴・スキルを加味してくれる
  • 販売員→本社勤務といった希望も聞いてもらえる
  • 面接対策を行ってくれる
  • つまり、効率よく転職活動ができる!

私の周りもそうなのですが、意外と転職サイトを使っている販売員がとても多い!

休憩室で他のブランドのスタッフと話すこともよくあったのですが、聞いてみると大体が転職サイト経由。

vuitton
※画像はイメージです。

有名ブランドほど積極的にアパレル転職サイトで求人を出しているイメージです。

また、本社業務に携わっていた時期もある私から言わせてもらえば、アパレル転職サイトを利用した方が、よりブランドに合った人材を見つけやすいというのがあります。

アパレル転職サイトに間に入ってもらうことによって、

  • ブランド側→欲しい人材が見つかる
  • 求職者側→自分のような人材を求めているブランドが見つかる

と、非常にwin-winなんです。

最大のメリットは、自分の希望を考慮した勤務先を紹介してもらえるということでしょうか。自分から求人誌を見て応募するのでは、希望の勤務先に巡り合える確率はかなり低くなります。効率よく、アパレル転職先を探すのであれば、アパレル転職サイトの利用が確実です。

アパレル転職なら“ファッショーネ”!

おすすめはファッショーネです!
しっかりと転職の面倒を見てくれます。

特徴としては…

  • 無料で登録が可能!
  • 92%が正社員案件!
  • 非公開案件も多数!

このように、自力ではなかなか見つけられない好条件の案件が揃っているのも強みです。

とくに正社員案件と言うのは、通常の求人誌・フリーペーパーなどに載っていることってかなり少ないんです。それが、ファッショーネを通してだとたくさん紹介してもらえるんです。

対応も早いので、思い立ったらすぐ転職活動できるのもありがたいですよね!

アパレル転職サイトを活用して目指せキャリアアップ!

同じ会社でキャリアアップしていくよりも、実は転職した方がキャリアアップが見込めます。

転職した方がお給料UPの可能性もありますし、短いスパンで離職したからといって、転職活動に不利になってしまう・・・なんてこともないのがアパレル転職のいいところです♡

ファッショーネには、販売員・ショップスタッフだけではなく

  • デザイナー
  • バイヤー
  • プレス
  • 事務職
  • 営業

といった案件もあります!

ぜひアパレル転職活動に利用してみてくださいね!
ファッショーネの登録はこちらから!※無料です♡

こちらもどうぞ参考に♡

アパレル販売員というとちょっと前までは20代前半の子がやっているイメージでしたね。 もう10年以上前になりますが、カリスマ店員なんて言葉も...
このブログでも結構人気の記事である“アパレル店員”という仕事のお話。 今回は気になるお給料事情について話していきたいと思います! ...
スポンサーリンク